Lokalizacja
Specjalista / Specjalistka ds.
kadr i płac
Papier
Umowa o pracę
Wymagania
Must have:
doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowo-płacowym (minimum 3-lata)
samodzielność, odpowiedzialność i sumienność przy obsłudze procesów kadrowo-płacowych
swoboda w pracy z komputerem (Excel, Word)
zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność współpracy
komunikatywna znajomość języka angielskiego (mile widziane)
znajomość zagadnień z zakresu praca pracy i ubezpieczeń społecznych
wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe)
doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu enova)
gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności
doświadczenie w obszarze HR miękkiego (mile widziane)
Obowiązki
prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz wszystkie działania wspierające realizację tych procesów – sporządzanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy, umów cywilno-prawnych (zlecenia, dzieło, B2B), skierowań na badania lekarskie, archiwizowanie
wsparcie merytoryczne kierowników (urlopy, czas pracy, itp.)
opracowywanie raportów i analiz
przygotowywanie zmian w Regulaminach Pracy, Wynagradzania, ZFŚS i innych dokumentach
współpraca z dostawcami usług (MyBenefit, Pracuj.pl, Medicover, Polmed, PZU, eRecruiter)
kompleksowe naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie dokumentacji płacowej
sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS, PPK
kontakt z urzędami zewnętrznymi oraz organami kontroli
współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy
Benefity
Opieka dedykowanego mentora
Szkolenia i warsztaty
Dostęp do biblioteki książek, webinarów i e-learningów
Spersonalizowane ścieżki rozwoju
Praca w biurze, hybrydowa lub zdalna
Elastyczne godziny pracy
Nowoczesny sprzęt
Pyszna świeżo mielona kawa
Kafeteria benefitów
Imprezy integracyjne
Program poleceń pracowniczych
Jak do nas
dołączyć?
1
Wysyłasz do nas zgłoszenie
Zapoznajesz się z ofertami pracy i chcesz dołączyć do zespołu EO_, więc wysyłasz CV
2
Dzwonimy do Ciebie
Dzwonimy do Ciebie (rozmawiamy o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu, potrzebach i oczekiwaniach). Opowiadamy o EO_ i odpowiadamy na pytania.
3
Spotykamy się
Czujemy obustronną chemię, więc umawiamy się rozmowę (stacjonarnie/online), na której sprawdzimy Twoje umiejętności. A Ty będziesz miał okazję nas lepiej poznać. Podejmujemy decyzję o ewentualnej współpracy.
4
Zaczynamy wspólną podróż
Gratulujemy Tobie i sobie. Jest chemia, Ty masz umiejętności, któych szukamy, a my jesteśmy pracodawcą, którego szukałeś. Witamy w EO_!