Lokalizacja
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadr i płac
Umowa
Umowa o pracę
Wynagrodzenie
do uzgodnienia
Wymagania
Must have:
doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowo-płacowym (minimum 1 rok)
znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
samodzielność, odpowiedzialność i sumienność przy obsłudze procesów kadrowo-płacowych
wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe)
swoboda w pracy z komputerem (Excel, Word)
doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych
zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność współpracy
gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności
Nice to have:
znajomość programu enova
komunikatywna znajomość języka angielskiego
doświadczenie w obszarze hr miękkiego
Obowiązki
prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz wszystkie działania wspierające realizację tych procesów – sporządzanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy, umów cywilno-prawnych (zlecenia, dzieło, B2B), skierowań na badania lekarskie, archiwizowanie
wsparcie merytoryczne kierowników (urlopy, czas pracy, itp.)
opracowywanie raportów i analiz
przygotowywanie zmian w Regulaminach Pracy, Wynagradzania, ZFŚS i innych dokumentach
współpraca z dostawcami usług (MyBenefit, Pracuj.pl, Medicover, Polmed, PZU, eRecruiter)
kompleksowe naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie dokumentacji płacowej
sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS, PPK
kontakt z urzędami zewnętrznymi oraz organami kontroli
współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy
Benefity
Opieka dedykowanego mentora
Szkolenia i warsztaty
Dostęp do biblioteki książek, webinarów i e-learningów
Spersonalizowane ścieżki rozwoju
Nowoczesny sprzęt
Pyszna świeżo mielona kawa
Śniadania firmowe
Program poleceń pracowniczych
Imprezy integracyjne
Kafeteria benefitów
Jak do nas
dołączyć?
1
Wysyłasz do nas zgłoszenie
Zapoznajesz się z ofertami pracy i chcesz dołączyć do zespołu EO_, więc wysyłasz CV
2
Dzwonimy do Ciebie
Dzwonimy do Ciebie (rozmawiamy o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu, potrzebach i oczekiwaniach). Opowiadamy o EO_ i odpowiadamy na pytania.
3
Spotykamy się
Czujemy obustronną chemię, więc umawiamy się rozmowę (stacjonarnie/online), na której sprawdzimy Twoje umiejętności. A Ty będziesz miał okazję nas lepiej poznać. Podejmujemy decyzję o ewentualnej współpracy.
4
Zaczynamy wspólną podróż
Gratulujemy Tobie i sobie. Jest chemia, Ty masz umiejętności, któych szukamy, a my jesteśmy pracodawcą, którego szukałeś. Witamy w EO_!